tanja@skolenonline.dk

Advokat / Jura

Opgavebeskrivelse
Jeg har brug for at få bekræftet, hvorvidt én tidligere tidsbegrænset ansat kan sagsøges for at have brudt aftale i kontrakt, mens ansættelsen har foregået. Hun har først været tilknyttet som freelancer og ansættes herefter i en tidsbegrænset stilling (frem til sommer 2022), hvori det blandt andet nævnes at medarbejderen IKKE må tage konkurrerende hverv under ansættelsen. Medarbejderen skriver d. 2. januar at hun er blevet kontaktet af tidligere arbejdsplads (folkeskole) og overvejer nu, at opsige sin tidsbegrænsede ansættelse. Samtidig sygemelder hun sig for hele uge 1. I løbet af januar har medarbejder én sådan opførsel der fører til en bortvisning og ophævelse af kontrakten i starten af uge 4. Fire dage herefter opdages det, at medarbejderen "bag kulisserne" har arbejdet på omdanne sin egen enkeltmandsvirksomhed til en konkurrerende virksomhed. Det er praktisk talt en efterligning af min virksomheds koncept og produkter/ydelser. Kan medarbejderen sagsøges/kræves erstatning for bl.a. 1) Have udført konkurrerende arbejde (opbygge team + hjemmeside) under ansættelsen hos os? 2) Formentlig have løjet omkring sygdom (påstod d. 2. januar at lægen havde sygemeldt for hele ugen, samt sygemeldt sig med akut nyresten d. 13 jan og igen d. 24/1 hvor der ligeledes bedes om at vi skal indbetale 500,- direkte til hende, så hun kan indhente en friattest, lave en tro- og loveerklæring eller allerede der indhente en mulighedserklæring)? 3) Formentlig have løjet om at opsigelsen skyldes, at hun har fået nyt job på tidligere folkekskole (som skulle have headhuntet hende mellem jul og nytår). 3) Have overtrådt flere beføjelser for at fremtvinge en bortvisning? Gode hilsner, Tanja Schjellerup Ps. Det skal lige tilføjes, at hun har haft oprettet en enkeltmandsvirksomhed i starten af 2021, som da blev kaldt for sproghaj.dk Den har hun hele tiden sagt, at hun alligevel ikke ville bruge, da hun ikke kunne finde ud af det med regnskab, fakturaer, etc. I september (mens hun forsat er tilknyttet som freelancer) registrerer hun et domæne ved navn: onlinefag.dk Dette fortæller hun intet om til os. Fra 1 nov. bliver hun ansat som tidsbegrænset medarbejder. I midt november ændrer hun sin branchekode på enkeltmandsvirksomheden til at være "Anden undervisning". Ligesom hun ændrer navn på den til onlinefag.dk Det virker derfor meget nøje planlagt og tilrettelagt det her. Jeg er slet ikke i tvivl om, at hun har udøvet konkurrerende virksomhed "bag kuliserne" - særligt fra 1.nov og frem.
Oprettet 29.01.2022
Kategori Advokat / Jura
Ønskes påbegyndt Inden for 2 dage
Opgaven omhandler Erhvervsret (fx kontrakter)
Opgaven omhandler Erstatning
Hentpriser.dk ©